PROPOSTA DE RESOLUCIÓ DEL GRUP MUNICIPAL DE LA
CANDIDATURA D'UNITAT POPULAR (CUP) PER REBUTJAR LA DIRECTIVA EUROPEA DEL
TEMPS DE TREBALL

El 9 de
juny proppassat els ministres de Treball dels 27 països de la Unió Europea van
aprovar un text de Directiva europea que autoritza els Estats membres a canviar
la seva legislació i permetre acords individuals per allargar la jornada
setmanal de treball fins a les 60 hores (65 en el cas dels col·lectius que fan
guàrdies, com el personal sanitari i altres). L'única garantia que quedaria al
treballador és el descans obligatori d'11 hores. D'aquesta forma, com que el
límit de 60 hores s'estableix amb una mitjana de tres mesos, les hores
treballades a la setmana podrien arribar fins a 78.



Aquesta Directiva encara ha de passar pel Parlament Europeu per a la seva
aprovació definitiva, però, si finalment és aprovada, suposarà

-
Un increment
del "dumping social" dins la UE, ja que les multinacionals
pressionaran els governs per incrementar la setmana laboral per dues vies:
l'amenaça de deslocalització i la possibilitat d'implantació sempre que s’augmenti
la jornada laboral.

-
Utilització de la Directiva Bolkenstein
que, encara no està aprovada plenamentm tot i que s'aplica de facto, suposa
permetre a les empreses l'aplicació de la legislació laboral del país d'origen
dels treballadors i les treballadores que contracti, encara que estiguin en un
altre país. Per tant, si un país incrementa la setmana laboral fins a les 65
hores, l’empresa podrà "exportar" treballadors i treballadores a
qualsevol punt de la UE i, conseqüentment, aviat veurem diferències en la
jornada laboral de més de 25 hores entre uns i altres treballadors i
treballadores.

-
Els Estats
membres podran modificar la seva legislació i permetre que els treballadors
arribin a acords individuals amb el seus empresaris sobre la duració de la
jornada, fins a un màxim de 60 hores setmanals en casos generals i de 65 en els
casos especials com els metges. Aquest temps es computa de mitjana durant tres
mesos, cosa que significa que les jornades podran arribar fins a les 78 hores.

-
Pèrdua de drets
laborals dels treballadors i les treballadores d'ETT, que estaran quatre mesos
sense ser considerats assalariats i, per tant, sense cap protecció ni
possibilitat d'exigir el compliment de les lleis laborals.

La "Directiva de temps de treball"
representa un retrocés històric de drets socials i liquida una de les
principals conquestes de la classe treballadora: la jornada laboral de 8 hores.
Ara, gairebé un segle després, el Capitalisme vol ampliar el màxim legal a 60
hores setmanals. I no és només la brutal prolongació de la jornada, sinó que la
seva imposició es fa a través de l'acord individual entre l'empresari i el
treballador, la qual cosa  trenca els
convenis i obvia la representació col·lectiva dels treballadors i les
treballadores.

Amb
la "Directiva
de treball" i, complementàriament, la "Directiva de
retorn",  la UE ha posat en
evidència el seu caràcter neoliberal i excloent. Aquestes tendències ja es van
apuntar en el text del fracassat Tractat de la Constitució Europea
i, malauradament,  es mantenen en el
Tractat de Lisboa. Tot plegat posa al descobert els greus dèficits democràtics
del procés de construcció europea i les repercussions negatives que té per a la
classe treballadora, els drets socials i els pobles d'Europa.

Per
tot plegat, el grup
municipal de la CUP proposa que es prenguin els acords següents:

1. Exigir la retirada de la Directiva europea de temps de
treball i garanties de control democràtic per evitar la imposició de
l'allargament de la jornada laboral i el trencament dels convenis i la
representació col·lectiva dels treballadors i les treballadores.

2. Traslladar l’acord a la Federació Catalana
de Municipis, a l'Associació Catalana de Municipis, al Parlament i Govern de
Catalunya, al Govern de l'Estat espanyol i al Parlament Europeu.

No obstant, el Ple decidirà.

Xavier
Safont-Tria i Ramon

Regidor-portaveu
del grup municipal de
la CUP

Mataró
27 de juny de 2008

---

NOTÍCIES DE PREMSA:

• El Tot Mataró: L'ajuntament rebutja la directiva europea de les seixanta hores de treball 

PROPOSTA DE RESOLUCIÓ DEL GRUP MUNICIPAL DE LA
CANDIDATURA D'UNITAT POPULAR (CUP) PER REBUTJAR LA DIRECTIVA EUROPEA DEL
TEMPS DE TREBALL

El 9 de
juny proppassat els ministres de Treball dels 27 països de la Unió Europea van
aprovar un text de Directiva europea que autoritza els Estats membres a canviar
la seva legislació i permetre acords individuals per allargar la jornada
setmanal de treball fins a les 60 hores (65 en el cas dels col·lectius que fan
guàrdies, com el personal sanitari i altres). L'única garantia que quedaria al
treballador és el descans obligatori d'11 hores. D'aquesta forma, com que el
límit de 60 hores s'estableix amb una mitjana de tres mesos, les hores
treballades a la setmana podrien arribar fins a 78.



Aquesta Directiva encara ha de passar pel Parlament Europeu per a la seva
aprovació definitiva, però, si finalment és aprovada, suposarà

-
Un increment
del "dumping social" dins la UE, ja que les multinacionals
pressionaran els governs per incrementar la setmana laboral per dues vies:
l'amenaça de deslocalització i la possibilitat d'implantació sempre que s’augmenti
la jornada laboral.

-
Utilització de la Directiva Bolkenstein
que, encara no està aprovada plenamentm tot i que s'aplica de facto, suposa
permetre a les empreses l'aplicació de la legislació laboral del país d'origen
dels treballadors i les treballadores que contracti, encara que estiguin en un
altre país. Per tant, si un país incrementa la setmana laboral fins a les 65
hores, l’empresa podrà "exportar" treballadors i treballadores a
qualsevol punt de la UE i, conseqüentment, aviat veurem diferències en la
jornada laboral de més de 25 hores entre uns i altres treballadors i
treballadores.

-
Els Estats
membres podran modificar la seva legislació i permetre que els treballadors
arribin a acords individuals amb el seus empresaris sobre la duració de la
jornada, fins a un màxim de 60 hores setmanals en casos generals i de 65 en els
casos especials com els metges. Aquest temps es computa de mitjana durant tres
mesos, cosa que significa que les jornades podran arribar fins a les 78 hores.

-
Pèrdua de drets
laborals dels treballadors i les treballadores d'ETT, que estaran quatre mesos
sense ser considerats assalariats i, per tant, sense cap protecció ni
possibilitat d'exigir el compliment de les lleis laborals.

La "Directiva de temps de treball"
representa un retrocés històric de drets socials i liquida una de les
principals conquestes de la classe treballadora: la jornada laboral de 8 hores.
Ara, gairebé un segle després, el Capitalisme vol ampliar el màxim legal a 60
hores setmanals. I no és només la brutal prolongació de la jornada, sinó que la
seva imposició es fa a través de l'acord individual entre l'empresari i el
treballador, la qual cosa  trenca els
convenis i obvia la representació col·lectiva dels treballadors i les
treballadores.

Amb
la "Directiva
de treball" i, complementàriament, la "Directiva de
retorn",  la UE ha posat en
evidència el seu caràcter neoliberal i excloent. Aquestes tendències ja es van
apuntar en el text del fracassat Tractat de la Constitució Europea
i, malauradament,  es mantenen en el
Tractat de Lisboa. Tot plegat posa al descobert els greus dèficits democràtics
del procés de construcció europea i les repercussions negatives que té per a la
classe treballadora, els drets socials i els pobles d'Europa.

Per
tot plegat, el grup
municipal de la CUP proposa que es prenguin els acords següents:

1. Exigir la retirada de la Directiva europea de temps de
treball i garanties de control democràtic per evitar la imposició de
l'allargament de la jornada laboral i el trencament dels convenis i la
representació col·lectiva dels treballadors i les treballadores.

2. Traslladar l’acord a la Federació Catalana
de Municipis, a l'Associació Catalana de Municipis, al Parlament i Govern de
Catalunya, al Govern de l'Estat espanyol i al Parlament Europeu.

No obstant, el Ple decidirà.

Xavier
Safont-Tria i Ramon

Regidor-portaveu
del grup municipal de
la CUP

---

NOTÍCIES DE PREMSA:

 

• El Tot Mataró: L'ajuntament rebutja la directiva europea de les seixanta hores de treball